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출산전후휴가 신청 및 급여 고용보험에 가입된 분이라면 누구나 출산전후(유사, 사산 포함) 휴가 혜택을 볼 수 있는데요. 오늘은 출산 전휴휴가 제도에 대해 알아보겠습니다. 가장 중요한 출산전후휴가 신청 방법과 출산 전후휴가급여를 받는 방법을 정리했습니다. 자세한 내용은 아래를 확인해 주세요. 1. 출산전후휴가 기간 임신 중 여성에게 출산 전, 후 90일(다태아는 120일)의 휴가가 보장됩니다. (근로기준법 제74조) 휴가 기간의 배정은 출산 후 45일(다태아는 60일) 이상이 되어야 합니다. 만약 출산이 예정보다 늦어져 출산 전휴가가 45일을 초과한 경우에도 출산 후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장해야 합니다. 2. 출산휴가 기간 중 임금지급 ▪ 우선지원 대상기업의 경우 90일(다태아 120일)치의 ..